8月18日，由四川人力资源俱乐部主办的8.18中国人力资源日千人峰会在成都OCG国际会议中心举行。龙一医药凭借自身在行业品牌影响力、企业文化、人才队伍培养以及人才管理体系建设等方面的突出成果，在众多参评企业中脱颖而出，荣膺“2019最关注员工发展雇主企业”。
8.18中国人力资源日千人峰会是四川人力资源俱乐部在西部召开的人力资源管理高端盛会，该峰会聚集国内外各大人力资源管理精英，为人力资源管理者提供一个高端、实战、前瞻性的学习交流平台，数百位企业嘉宾及观众共襄盛举，共同探讨人力资源管理领域热点、趋势与实战心得，助力人力资源服务加速助推企业效能。
据悉，作为峰会最受关注的奖项，“2019最关注员工发展雇主企业”报名企业上百家，评选综合聚焦于文化氛围、未来趋势、工作环境、培养成长、薪酬福利、创新变革和雇主形象7大指标，龙一医药凭借在行业品牌影响力、企业文化、人才队伍培养以及人才管理体系建设等方面的突出成果，通过公众评价、人才吸引热度以及专家打分等机制，最终获此殊荣。
作为“成都市2018年创新型电子商务企业”，龙一医药着眼于供应链整合升级提出S2B2C商业模式，并建立起“龙一医药网”、“龙一大药房”、“龙一康宝”等多维业务体系，其中，医药电商B2B平台“龙一医药网”经营商品SKU超过20000个，满足90%以上终端药店需求，600多家“龙一大药房”布局全川重点地市州，龙一医药从单一的医药流通企业蜕变为医药终端全链路服务平台。
龙一医药总经理龙小兰表示，人才是龙一医药持续创新发展的重要驱动力，自启动员工成长战略以来，龙一医药创立员工赋能成长机制，通过师徒帮带、职业技能培训、组织管理能力培训、领导力培训等不同层次的培训体系，强化对员工的培养和激励，引导员工发掘自身优势、快速提升个人真实能力，不断升级扩展员工发展空间。
秉承“成人达己、开拓创新、诚实守信、合作共赢”的核心价值观，近年来，龙一医药深耕校企合作、持续完善人才培养机制，树立优秀员工素质模范，高度重视员工及团队素养的提升，坚持创新人才引进、选拔与培养、绩效考核、薪酬激励和制度建设齐头并进，通过丰富的内部培训课程、健全的员工福利体系以及温馨有爱的企业文化氛围凝聚人心，为龙一医药高速发展全面助力。
龙一医药人力资源负责人表示，此次荣膺“2019最关注员工发展雇主企业”殊荣，是对龙一医药员工培养体系及员工成长战略的肯定，未来，龙一医药还将持续聚焦于员工发展及成长，优化并升级人才体系，为龙一医药及行业发展创造更大动能。
内容来源：金融界