著名管理学家查尔斯说：“狼是一种野性的、有冲刺性的勇敢动物，它们的团队文化是世人取得成功的因素在于，众狼一心，必强不可攻。
狼者，遇任何艰难或强敌攻势，都能团结一致，凝聚一心，合力战斗。在工作中，构建一个团队，既定一个共同的目标，众志成城，目标统一。
龙一医药为快速让刚出校园的大学生融入龙一企业文化，感受公司文化氛围，理解其公司经营理念，让其快速成长为能吃苦、敢拼搏的龙一人，围绕这一初衷开展了实习生的培训拓展训练。
正所谓“诚者,天之道也;思诚者,人之道也。”
一个企业,如果没有忠诚的团队精神,那将会成为一盘散沙,而一盘散沙的企业必将在市场激烈的竞争中溃不成军所以，企业应该拥有鹰一样英勇的个人,更该拥有狼一样忠诚的团队。团队该有一种坚韧不拔的精神和忠诚不移的信念,以及艰苦奋斗、开拓创新、顽强拼搏、团结一心,对工作满腔的热情和深深的热爱的精神。
而一个团队，就应该要有敢于承担、敢于担当的团队领导人。而这样一个人，是需要突破自我，站上舞台，通过自己的演讲展现，吸纳更多的跟随者，一起为团队胜利而努力，看看这些年轻而又充满活力的实习生在竞选组长的姿态，他们是龙一医药的新鲜血液！
拓展训练——人椅游戏，全体学员分成四个小组分别围成一圈，每位学员将双手放在前面一位学员的双肩或腰上，听从指令,缓缓地坐在身后成员的大腿上，坐下后,每队指导员再给予指令,让学员叫出相应的口号。例如“齐心协力、勇往直前”，以小组竞赛的形式进行,看看那个小组可以坚持最长时间不松垮。
从游戏中体验团队精神在团队中充分贡献自己的力量杜绝任何偷懒、滥竽充数的思想。这就是人椅游戏所要表达和体现的理念。在四个小组的比拼中在长达将近一个小时的里每个团队展现出了那一股冲劲、一股必胜的信念没有人退缩、没有人半途而废，都抱有坚持到底的信念。现场氛围是非常的震撼，感染人心。
在现场，参与活动的龙一医药实习生有很多人表示以前只是听过这个游戏，但是没有参与过，也没有现场观摩过。所以游戏结束之后，公司组织了一场别出心裁的“座谈会”，将参与活动过后的人围成了一个大圈，让每一位参与者谈一下自己的感受。
那么，我们的实习生有什么感受呢？同学们认真总结了一下，有了以下几点：
信任，一个团队，缺乏信任是可怕的。有人说：刚开始真的没有相信后面的女生，到底可不可以支撑我的体重。当后来大家齐呼高喊“加油”和口号的时候，这种能量迅速的感染了每一个人，所以才会义无反顾的相信你身后的队友。团队就是如此，彼此之间就是需要一份信任。
责任，前面说到信任，是你义无反顾的相信身后的队友那么，你又是否想过，你能否为前面的队友乃至整个团队负责呢？这样一个同学说道。信任与责任那都是团队的核心理念，责任是一种能力，又远胜于能力，责任是一种精神，更是一种品格。
坚持，在起初的一分多钟里，我就感受到了一条腿支撑的不易，感觉后面女生好像已经支撑不住了，我想过放弃，甚至几乎都要完全蹲下来，但是经过调整，大家都在坚持，直至胜利。必胜的信念占据了场上的气氛，似乎每一个人都没有想过失败的问题。每个经历者的脑海曾经想过，每一个人都是那么坚强，绝对不能在我这里垮下来。
鼓励，当局势岌岌可危的时候，伙伴们互相鼓励，在场的其他的学员也为我们出谋划策，整个团队的坚毅顽强给了我极大的激励和勇气。
相互支持与依靠，提高团队契合度和凝聚力，团队是为了一个共同的目标而在一起工作的协作群体，而团队合作就是为了完成这一个目标而展开的，靠个人的力量不能取得多大成就。这就需要一种团队凝聚力，正如歌词中唱的那样“团结就是力量”，只有拥有了一支具有凝聚力、战斗力的团队，拥有了一批彼此间互相鼓励、支持、依靠、合作的员工，团队才能不断前进，企业才能壮大。
最后，送给我们龙一的新成员们：人生就像是一场没有裁判的马拉松，自我约束和耐久性远比一时的速度更加重要。就像歌词里的：每一步，都算数！期待你们在龙一的精彩表现，与龙一共同进步，一起变得更加美好！